建華學堂教務主任-郝中宇

建華學堂中級人力資源管理師-肖秀蓮

此次建華控股培訓師賦能培訓班課程根據前期多維度調研結果，圍繞培訓需求調查分析與規(guī)劃、培訓設計、培訓組織三項培訓師日常主要工作進行，并根據內容分為設計篇、組織篇、技能篇、文化篇、智慧篇以及升華篇。

為達到更好的培訓效果，本次采用培訓前置的方式，即在培訓前，由學員自主在在線學習平臺學習相關理論課程;通過對真實公司培訓需求調研數(shù)據進行分析，擬寫培訓調研分析報告和晨讀方案;提前根據本公司情況，進行企業(yè)文化課程編制，讓學員在培訓前，對授課的內容進行思考和練習，帶著問題來培訓。

此外，本次培訓還邀請了建華建材集團上海建華人力資源經理張羽老師和江蘇建華人力資源經理余代寶老師，以豐富的實際工作經驗為大家分享了《基層人才選拔》、《基層人員活動組織》的相關課程，幫助大家在組織活動的時候有了更多的方式方法。

江蘇建華人力資源經理-余代寶

上海建華人力資源經理-張羽

智慧篇中，通過世界咖啡的研討模式，全體參訓人員進行積極的思想碰撞，針對激活講師團隊、培訓價值提升和培訓人員素養(yǎng)等內容進行研討。

通過三天的培訓，綜合“課程設計”、“技能講授”、“企業(yè)文化理解”、“專業(yè)知識培訓”四個維度的測評成績，建華學堂為14名參訓人員頒發(fā)《建華學堂培訓師認證證書》。